Wet- en regelgeving
De WTTA uitgelegd
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) introduceert een toelatingsstelsel voor iedereen die personeel uitleent, zoals uitzendbureaus en detacheerders. Lees hier wat de wet inhoudt, wanneer deze ingaat en wat dat betekent voor uw organisatie.
Wat is de WTTA?
De WTTA regelt dat bedrijven die werknemers uitlenen aan andere bedrijven (uitleners) alleen nog actief mogen zijn op de uitleenmarkt met een toelating of ontheffing van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Denk aan uitzendbureaus en detacheerders, maar ook aan andere ondernemingen die personeel ter beschikking stellen.
De wet werkt in twee richtingen. Uitleners moeten worden toegelaten tot de uitleenmarkt. En bedrijven die werknemers inhuren van een uitlener (inleners) mogen vanaf de handhaving uitsluitend nog samenwerken met uitleners die zijn toegelaten.
Het doel van de wet is het aanpakken van misstanden in de uitleenmarkt, zoals te lage betaling en slechte arbeidsomstandigheden, met bijzondere aandacht voor de bescherming van arbeidsmigranten. Daarnaast moet de wet zorgen voor eerlijke concurrentie tussen bedrijven die het wél netjes doen.
Wat betekent dit voor u als werkgever?
Als u flexkrachten of gedetacheerde medewerkers inhurt, bent u inlener. Vanaf 1 januari 2028 kunt u een boete krijgen als uw uitlener niet is toegelaten tot de uitleenmarkt. Dit betekent in de praktijk:
Toelating is verplicht
Uw flexpartner moet vanaf 1 januari 2028 een geldige toelating of ontheffing van de NAU hebben.
Controle in het openbare register
Vanaf 1 juli 2027 kunt u in het openbare register van de NAU nagaan of een uitlener is toegelaten.
Boeterisico voor inleners
De Nederlandse Arbeidsinspectie handhaaft vanaf 1 januari 2028, ook bij inleners die samenwerken met niet-toegelaten uitleners.
Verantwoordelijkheid verschuift mee
Goed werkgeverschap en naleving van regels worden explicieter onderdeel van de samenwerking met uw flexpartner.
Belangrijke data
De WTTA wordt in stappen ingevoerd. Dit is de planning:
- 1
1 november 2026 tot en met 31 december 2026
Uitleners kunnen zich aanmelden voor de overgangsregeling. Hiervoor zijn onder andere eHerkenning niveau 3 en de Berichtenbox voor Bedrijven nodig.
- 2
1 januari 2027
De WTTA treedt in werking en het overgangsjaar start. Vanaf deze datum bestaat de toelatingsplicht voor uitleners.
- 3
1 mei 2027 tot en met 30 juni 2027
Uitleners kunnen hun verplichte toelating aanvragen bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU).
- 4
Vanaf 1 juli 2027
De NAU start met de beoordeling van toelatingsaanvragen en het openbare register wordt beschikbaar. Inleners kunnen hierin controleren of een uitlener is toegelaten.
- 5
1 januari 2028
De Nederlandse Arbeidsinspectie start met handhaven. Samenwerken met een uitlener zonder toelating kan dan leiden tot een boete, voor zowel uitlener als inlener.
De rol van de NAU
De Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) voert de wet uit en beslist namens het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de toelating van uitleners. De NAU beoordeelt of een uitlener voldoet aan alle voorwaarden en houdt het openbare register bij met alle toegelaten ondernemingen.
Daarnaast wijst de NAU inspectie-instellingen aan die controleren of uitleners blijven voldoen aan de wet- en regelgeving. Voor uitleners die niet op tijd een inspectierapport kunnen overleggen, bestaat een tijdelijke overgangsregeling: zij kunnen eenmalig toelating aanvragen op basis van het SNA-keurmerk van Stichting Normering Arbeid, naast de overige voorwaarden.
Checklist: zo blijft u als inlener compliant
Met een paar vaste controles voorkomt u verrassingen zodra de handhaving start:
- Controleer vanaf 1 juli 2027 in het openbare register van de NAU of uw flexpartner is toegelaten.
- Vraag actief naar certificeringen zoals NEN 4400-1, SNA en de WTTA-toelating, en leg deze vast in uw afspraken.
- Neem de toelatingsplicht op in uw contracten met flexpartners, inclusief de plicht om wijzigingen te melden.
- Hercontroleer periodiek: een toelating geldt niet automatisch voor eeuwig en het register verandert.
- Beoordeel nieuwe partners vóór de eerste inzet, niet pas achteraf bij een inspectie.
Officiële bronnen
De informatie op deze pagina is gebaseerd op officiële overheidsinformatie. Lees hier verder over de WTTA en de aanpak van misstanden in de uitleenmarkt:
Twijfelt u of uw flexpartner aan de WTTA voldoet?
Wij toetsen flexpartners op erkenning en certificering, waaronder de WTTA-toelating. Zo start u met een partner die klaar is voor de nieuwe regels.